Re-organising organisations

De Duitse handelsorganisatie voor verpakkingen, Egepack, vroeg mij hun organisatie tegen het licht te houden en op basis van de uitkomsten hen te helpen in de transitie naar een jongere, eigentijdse en dynamisch organisatie. Na een onderzoek, een aantal workshops en diverse interviews met stakeholders ontstond het beeld dat dit kon uitdragen. Een ander opzet, nieuwe communicatiekanalen en een andere merkstrategie zijn de uitgangpunten voor de vernieuwde groep van verpakkingsspecialisten in Duitsland, Oostenrijk en Nederland.